Welkom op Wikilexis, de wiki van de IBLC community!
Wikilexis bevat relevante begrippen zoals die gebruikt worden door partners binnen de IBLC community. Daarnaast bevat wikilexis ook handleidingen, bronbestanden, organisatiebeschrijvingen, persoonsbeschrijvingen en andere handige documenten.
1. Gebruiksaanwijzing
Wikilexis werkt als volgt:
- Je kunt op volledige naam van een pagina zoeken. De paginanaam bevat geen afkortingen. XML zoek je bijvoorbeeld op "Extended Markup Language". In de pagina afkorting vind je een overzicht van alle afkortingen.
- Of op een woord, dan krijg je een zoekresultaat van alle pagina's waar woord in voorkomt.
- Gebruik zoveel mogelijk enkelvoud, soms is een woord bewust verkeerd geschreven om het makkelijk terug te kunnen vinden. Bijvoorbeeld: werkafspraak(en).
- waarden van velden staan <tussen haken>
- Vaste onderdelen:
- Inleiding
- Betekenis
- Body (inhoud afhankelijk van onderwerp)
- Context (binnen welk kader wordt het begrip gebruikt)
- Referentie (welke andere begrippen zijn hieraan gerelateerd)
- Links
IBLC partners die als auteur of redacteur een bijdrage willen leveren aan wikilexis kunnen een e-mail sturen.
IBLC is de community voor iedereen die slimmer wil samenwerken in onze kennisintensieve economie. IBLC bevordert de logistieke samenwerking tussen afnemers, aanbieders en intermediairs bijvoorbeeld in de opleidingsmarkt, onder andere door het ontwikkelen en beheren van standaarden. Belangrijke thema's binnen de IBLC community zijn: ketenintegratie (EDI), Leren Op Maat, Leven Lang Leren, e-Portfolio, EVC, competentiemanagement, Leren-Werken domein, Web 2.0, Wikinomics, Prosumers, Mass collaboration en 'je eigen personeelsinformatiesysteem op internet'.
Ruim 200 organisaties waaronder AEGON, Atos Origin, Capgemini, Deltalloyd, De Lage Landen, Menzis, USG People, de overheid, Schouten en Nelissen, Vergouwen Overduin, Global Knowledge, LOI etc. werken samen binnen de IBLC community.
IBLC is een professionele HR community voor recruitment, development & deployment. Binnen de community wordt gewerkt met betrouwbare, betekenisvolle en beveiligde informatie, gebaseerd op Web 2.0 technologie en Wikinomics principes. De IBLC infrastructuur matcht de processen bij de klant en de leverancier en maakt het mogelijk voor beide partijen om hun eigen taal te spreken en toch met elkaar te kunnen communiceren via een vertaalstandaard.
3. Ontwikkelingen
De opleidingsmarkt ontwikkelt zich snel van een aanbod- naar een vraagmarkt! Steeds meer inkopers hanteren een eigen portal of "Academy". Niet langer bepaalt de leverancier de informatievoorziening en inschrijfprocedure, maar de inkoper. Hierdoor zullen leveranciers steeds vaker informatie moeten aanleveren aan uiteenlopende systemen. Tevens zullen ze van verschillende systemen inschrijvingen moeten gaan verwerken. Voor een enkele klant is dit nog te doen, worden het er meer dan ontstaat er een onbeheersbare situatie.
Maar deze ontwikkelingen zijn pas het begin. het zal niet lang meer duren voordat de meeste van ons kenniswerkers zijn die:
- hun Leven Lang Leren
- zelfstandig werken en tijdelijk in een (cursus)organisatie verblijven
- via een eigen portal toegang willen tot communities
- hun eigen e-Portfolio (CV of personal file op internet) hebben
Hierdoor zullen de meeste strategieën, processen, automatiseringsconcepten etc. de komende jaren grondig veranderen van organization driven naar person driven van bedrijf naar community! Binnenkort kan ieder individu zijn/haar eigen personeelsinformatiesysteem op
internet hebben.
====